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Secteurs

Par secteur d’activité : ce que votre métier change.

Une page par métier : ce que l’IA change dans vos process, puis ce que votre site doit faire pour être trouvé et cru.

Pôle Digital

Un site par métier

Ce que chaque métier attend de son site : être trouvé, être cru, recevoir les bonnes demandes.

Artisans et PME

Un site qui reste juste sans que vous y touchiez jamais.

BTP

Qualifier avant le déplacement, et prouver le travail par les chantiers.

Commerces et boutiques

Faire venir en boutique, avec des horaires justes et une page par magasin.

Restaurants

La carte à jour, les horaires justes et une table réservée en deux appuis.

Santé

Informer sans faire de publicité, et héberger les données là où il faut.

Avocats et juristes

Être trouvé sur ce que vous traitez, dans le cadre déontologique, sans jamais démarcher.

Immobilier

Vos biens à jour partout : un bien vendu disparaît du site sans que personne y pense.

Architectes

Un portfolio qui charge vite, se met à jour en interne, et vous rend trouvable dans votre département.

Tourisme et hôtellerie

Chaque réservation directe est de la marge reprise à la plateforme.

Automobile

Un stock qui dit la vérité, et un atelier qui se remplit sans téléphone.

Agriculture

Prendre les commandes pendant que vous êtes aux champs.

Associations et ESS

Un site que des bénévoles peuvent tenir, et qui survit à leur départ.

Formation

Une page par formation, sinon aucune n’existe pour un moteur de recherche.

Boutique en ligne

Convertir le trafic que vous payez déjà : fiche produit, tunnel d’achat et second achat.

Tech et SaaS

Expliquer ce que fait le produit à quelqu’un qui sait juger, et afficher un prix.

Industrie

Afficher les capacités que cherche un acheteur, et recevoir un plan exploitable.

Finance et assurance

Convaincre sans promettre de rendement, et tenir devant un contrôle.

Transport et logistique

Des cotations exploitables du premier coup, et moins d’appels de suivi.

Énergie

Filtrer les projets finançables avant d’envoyer un technicien.

RH et recrutement

Deux publics opposés sur un même site, et une candidature en deux minutes.

Agences marketing et communication

Démontrer plutôt que présenter, et un renfort technique quand vous en manquez.

Votre secteur n’est pas dans la liste ?

Dites-nous votre métier et ce qui vous freine. Lors d’un premier échange offert, nous saurons si notre équipe peut vous aider, et par quel pôle commencer.

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